MISIÓN

LLesterday Learning nace con la misión de mejorar la EMPLOYEE EXPERIENCE, centrándonos en aquellos hitos que conforman el "Viaje del Empleado", siempre tomando como base la cultura, valores y propósito de cada organización. De este modo, se incrementa la satisfacción, compromiso y desempeño del trabajador. Nuestras herramientas son  fundamentalmente la metodología Agile, la Formación, el Coaching así como otras intervenciones en equipos.

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Nuestro objetivo es dotar a cada empleado de una Experiencia de Trabajo completa, inspiradora y centrada en sus intereses. Para ello, analizamos los tipos de "persona" que existen en la organización y elaboramos una propuesta de valor a medida. Abordamos nuestro trabajo desde un punto de vista profundo y riguroso. De hecho, participamos de manera muy activa y potente en labor investigadora del mundo académico sobre este tema.

 

Trabajamos con herramientas, recursos y metodología que se adaptan a cada Organización.  Nuestro enfoque es eminentemente práctico ya que la puesta en marcha de nuestras acciones y procesos siempre está motivado por las necesidades específicas y personalizadas de nuestro cliente. No perdemos de vista el “para que” hacemos cada una de las actividades con el fin de conseguir los objetivos que nuestro cliente necesita. 

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Nuestra denominación Llesterday (además de ser un pequeño juego de traducción del apellido de Isabel Aller) hace referencia a una mirada al pasado. Pasado que es el que nos ha traído al presente tal y como somos, y del que si hemos sabido aprender, nos va a posibilitar mirar al futuro como un espacio lleno de posibilidades.